试用期不上保险,试用期的保险费及滞纳金是个人交还是公司交? 在公司的试用期内,没有给上保险,现在想让公司补缴保险,公司却提出签订一份工资较原来低的合同,声称是补缴保险所需,而且补缴保险费用及保险滞纳金要个人承担。请问,公司的这种做法合法吗?我应该怎样维权?
2014-11-26 11:22 zyc555……(北京) 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-11-26 11:23
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 李建成律师 2014-11-26 11:31
可申请劳动仲裁维权的
3 孙新律师 2014-11-26 13:43
可申请劳动仲裁或去劳动监察部门投诉维权
4 孙新律师 2014-11-26 14:14
协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2014-11-26 15:23
是公司交
6 赵剑律师 2014-11-26 15:25
您好,应当由公司承担的。试用期也应当缴纳五险的。
您可以向单位所在部门的劳动监察大队投诉,也可以提请劳动仲裁的。
希望能够帮助到您,如果还需要帮助,可以来电免费进行咨询。
您可以向单位所在部门的劳动监察大队投诉,也可以提请劳动仲裁的。
希望能够帮助到您,如果还需要帮助,可以来电免费进行咨询。
7 怀向阳律师 2014-11-26 17:48
不合法,可以拒绝,要求按照原合同执行,同时补缴社保
相关法律问题
公司还是个人缴纳保险
4个回复公司经营不善,辞退员工,年平均工资是应发工资还是实发工资?实发工资不包含个人缴纳保险!
3个回复公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
2个回复所在公司的保险受益人是贵公司所有还是归个人?
4个回复员工试用期内,公司让自己交100元意外保险费,试用期过后,工作让公司满意了才正式聘用,请问意外保险自
5个回复已过试用期公司未交综合保险?拖欠工资15天以上?
4个回复按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职....但我现在都已经做了4个月了公司还是不给离职
1个回复试用期后的3个月扣了个人承担费用却没买保险,起诉能赢官司吗?
1个回复