试用期后的3个月扣了个人承担费用却没买保险，起诉能赢官司吗？ 本人08年进入公司后，试用期一个月，转正后公司每月从工资总扣除个人承担社保费用缴纳社保。今年2月离职后，发现，试用期后的3个月社保居然没有买。离职当天，公司人事承诺补缴，但是3个月后依然没补，于是本人主动联系公司，在协商过程中，得知社保长时间欠费产生了利息，在讨论利息承担对象的过程中，双方没有达成一致，公司便强势告知我不补缴社保，并要求我仲裁。本人申请总裁后，仲裁未要求我提供任何证据，便直接拒绝了我。于是，本人便向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，公司多次暗地打听我现工作单位地址及老总电话，并且要求我现公司老总出庭旁听，对我咄咄相逼。我的起诉需求是：1.要求公司补交社保2.要求公司给予未依法缴纳社保的经济补偿。
我想请问各位律师：1.我这种情况的的官司有没有赢的把握.是否会获得经济补偿
2.对于公司暗地的小动作，意图很明显，想让我失业，我可否向法庭请求帮助？

1.可以
2,如果你现在的公司会因为此事找你麻烦,你觉得还有在这公司继续工作的必要?