不满意公司调整岗位，提出辞职，受过工伤能得到什么样的赔偿
不满意公司调整岗位，提出辞职，受过工伤能得到什么样的赔偿 在公司工作了8年，最近公司效益不好，总是放假，放假期间每人每天只给20元生活费，10月份公司重新开工给调整了工作岗位，但是工资降低了很多，本人不愿意在这个岗位干，提出辞职属于违反劳动法吗？曾经在公司受过工伤，评定为10级，解除劳动合同后能得到什么样的补偿？
2014-11-26 09:04 137229……（河北－邢台） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-11-26 09:09
这是可以先申请工伤认定的
2 陈晓云律师 2014-11-26 09:21
有权要求经济补偿，一次性就业补助金和一次性医疗补助金
3 孙新律师 2014-11-26 12:35
根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，一次性工伤补助金是7个月本人工资，如果解除劳动关系，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。还应当根据工作年限获得经济补偿金。建议当面咨询律师。
4 孙新律师 2014-11-27 08:17
您好，可以要求公司给予赔偿。详情来电