试用期三个月已到，尚未与公司签订合同，但本人离职，公司欠本人工资
试用期三个月已到，尚未与公司签订合同，但本人离职，公司欠本人工资 试用期三个月已到，尚未与公司签订合同，但本人离职，公司欠本人工资，怎么办
2014-11-24 12:30 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 北京石建伟律师团队律师 2014-11-24 12:40
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
2 李建成律师 2014-11-24 13:03
你好，去劳动监察大队投诉。
3 怀向阳律师 2014-11-24 13:05
可以向劳动监察部门投诉要求支付工资，另外，法律规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”如果试用期的约定违法，可以要求支付经济补偿
4 徐卫东律师 2014-11-24 13:18
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2014-11-24 14:00
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
6 孙新律师 2014-11-24 15:16
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
7 110网律师 2014-11-24 19:36
你好，协商不成可申请劳动仲裁
8 孙新律师 2014-11-25 14:45
你好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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