怀孕期间，单位终止劳动合同的赔偿问题
怀孕期间，单位终止劳动合同的赔偿问题 本人与一公司于今年3月签订了3年的劳动合同。今年7月怀孕，公司将于本月底单方面终止合同，请问应该如何赔偿
2014-11-21 13:21 xinyii（四川－成都） 已有 9 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-11-21 20:44
您好，可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同。
2 黎炜律师 电话：13629014773 2014-11-21 21:00
女员工怀孕和妊娠期间，单位是不能解除劳动合同的。如果违规解除合同，可以要求双倍经济补偿金的赔偿金。
3 110网律师 2014-11-21 13:22
可以要求支付经济补偿金等费用。
4 王丽媛律师 2014-11-21 13:24
您好，可以要求公司赔偿双倍的经济补偿金
5 110网律师 2014-11-21 13:47
你好，单位无权单方解除劳动合同，你可以要求继续上班。如不想回去上班，可以要求单位支付两个月的工资作为赔偿金。
6 何青超律师 2014-11-21 13:57
你好，建议继续工作，单位无权单方面解除合同。
7 110网律师 2014-11-21 15:15
你好，如果单位无理由终止劳动合同的话，可以要求违法解除的赔偿。
8 110网律师 2014-11-21 16:10
你好，可以要求支付一个月的工资作为经济补偿金。
9 110网律师 2014-11-21 20:21
你好，单位违反法律规定，你可以要求继续上班，也可以要求支付赔偿金。