公司 三年未跟我签到合同，我离开，没办辞职手续，能申请补偿吗？
公司 三年未跟我签到合同，我离开，没办辞职手续，能申请补偿吗？ 公司从2010年起未与我签到劳动合同，12年、13年工资未结清，未按照董事会规定的工资标准结算，三年年的奖金未兑现，今年的社保未交齐，我3月10日开始，因为不公正待遇，未上班，没有辞职，未办理辞职手续，自3月就没有发我工资。现在公司将所有人员解聘后再聘，其他人员都得到了相应的补偿。针对我这种情况，能否有相应的利益诉求？？
2014-11-20 09:56 allonp……（河南－驻马店） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-11-20 10:00
这是可直接申请仲裁的
2 孙新律师 2014-11-20 09:57
可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-11-20 10:08
你好，建议申请劳动仲裁。
4 张 静律师 2014-11-20 10:27
可以申请补偿
5 崔新江律师 2014-11-20 10:39
可以搜集证据，尽快申请劳动仲裁解决的。
6 张书正律师 2014-11-20 11:23
申请劳动仲裁
7 110网律师 2014-11-20 11:36
抓紧时间进行诉讼维权，不要超过一年。
8 张国权律师 2014-11-21 15:39
你好，可以的，可申请劳动仲裁
相关法律问题
公司不签合同辞职可申请补偿吗
15个回复我与公司签了合同，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？
4个回复工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗
2个回复在公司做了三年，合同还未到期，自动辞职有补偿吗？怎么计算补偿？
2个回复公司注销，重新跟同一个老板新公司签合同工龄累积, 以后辞职之前的工龄能申请补偿吗?
4个回复您好，请问合同到期了公司要求写辞职报告，能否得到补偿。谢谢。
0个回复口头两次提醒公司续签合同，但公司一直未办理相关手续，我如何申请赔偿？
1个回复请问公司效益差，工资低于当地标准水平，可以申请辞职并要求补偿
6个回复