公司以不能胜任现有岗位为由调动岗位
公司以不能胜任现有岗位为由调动岗位 我在那个公司技术部担任经理做了5年，在5年中换了5个总经理，现在的总经理说我不能胜任这个岗位，要把我调入售后服务主管，我不同意，现公司也没发调动岗位公告，但是把我所有的工作都停掉了，而我还是照样上下班，又不知道该怎么办，我要求公司辞退我，但是他们也不同意，请问我现在该怎么办？不可能一直这样不做事在公司混呀！
2014-11-19 15:23 740902……（上海） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-11-19 15:24
这是可以申请调换的
2 110网律师 2014-11-19 15:27
你好，和领导沟通，申请调换适合你的岗位。
3 刘华健律师 2014-11-19 15:30
您好：
针对你的问题，
第一、公司需要证明你不能胜任，而不能仅仅总经理一句话就给你调换岗位。
第二、调换岗位是否对你工资等方面有实质性影响。
如果他们是为了让你自己主动辞职也不给你补偿金，这样做事不合法的。
针对你的问题，
第一、公司需要证明你不能胜任，而不能仅仅总经理一句话就给你调换岗位。
第二、调换岗位是否对你工资等方面有实质性影响。
如果他们是为了让你自己主动辞职也不给你补偿金，这样做事不合法的。
4 杨晓峰律师 2014-11-19 15:55
可以申请劳动仲裁，要求公司恢复职位
5 110网律师 2014-11-19 16:08
你好，建议不要主动辞职，单位应当提供证据证明你不符合岗位，可去申请劳动仲裁维权。
6 李军律师 2014-11-19 19:38
你有权拒绝单位的调岗要求，继续在原岗位上班。
静观其变，看公司下一步如何做再定。
必要时，来电联系委托专业律师处理。
静观其变，看公司下一步如何做再定。
必要时，来电联系委托专业律师处理。
7 110网律师 2014-11-20 11:05
1、你只要正常去上班就可以，公司不安排你工作是公司的问题。
2、等下个月发工资时，若有克扣，再主张权利。
2、等下个月发工资时，若有克扣，再主张权利。
8 张向锋律师 2014-11-20 15:11
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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