严重拖发工资怎么处理？ 年初2月初经过朋友介绍我到深圳蛇口一家名叫龙宫的夜总会做酒吧员。之前谈好的是每月2600包吃住25号发工资。第一个月25号不发工资 预支700！地二个月还是不发！预支700第三个月我受不了。提出辞工。主管批了！完全口头上的批没有任何手续，出于对朋友的信任我没有过于为难主管。走了。主管当时说他自己都让欠了几万了！不敢走，怕走了没经济照顾女儿读书等费用只能一直拖着，问老板预支都是低声轻语的。当时候欠我工资5700  预支1000让我走  如今走了之后只发了我700 还欠4000  一直拖着  如今打主管电话他都是说下个月看看吧！ 我不知道什么时候才能给我结清！请问该怎么办？

也可以直接申请劳动仲裁解决！

员工有权随时辞职并要求工资、经济补偿

劳动监督部门投诉吧

可以申请劳动仲裁，并主张拖欠工资被迫离职的经济补偿金。

1，要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。
2，公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
3，公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。