您好！我想咨询1下关于生病离职算不算违约，我在1家小公司上班
您好！我想咨询1下关于生病离职算不算违约，我在1家小公司上班 您好！我想咨询1下关于生病离职算不算违约，我在1家小公司上班，哟因身体原因不能在继续工作，但老板不让我走，还扣我工资。我辞职申请都交上去了
2014-11-09 08:02 短信用户（甘肃－兰州） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-11-09 08:10
这是可以申请仲裁的
2 杨培栋律师 电话：13993653771 2014-11-09 12:29
不属于。
3 110网律师 2014-11-09 08:19
这是可以的
4 超级账号5律师 2014-11-09 09:35
你好，可以向劳动监察大队投诉
5 陈晓云律师 2014-11-09 10:06
不用扣工资，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
6 高付华律师 2014-11-09 10:16
你好，可以搜集证据申请仲裁维权
7 钟晶律师 2014-11-09 15:14
你好，如果你正常交了辞职手续那么就可以的。
8 杨俊彬律师 2014-11-10 10:12
你好，辞职不会违法的，老板也没有理由扣你工资的，你可以向劳动部门反映的。
9 超级账号5律师 2014-11-10 16:03
建议向劳动仲裁委申请仲裁
10 超级账号5律师 2014-11-10 16:14
可以申请劳动仲裁。
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