未签订劳动合同发生工伤事故怎么处理
未签订劳动合同发生工伤事故怎么处理 我父亲在采砂厂调试设备，没签订劳动合同，出了工伤把左脚除了大脚趾剩下四个脚趾都骨折，存在事实劳动雇佣关系一切费用如何处理，经济赔偿等怎么处理？谢谢
2014-11-08 13:20 jiashu……（辽宁－锦州） 已有 7 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2014-11-10 08:00
申请工伤认定，再去做劳动能力等级鉴定，最后在确定具体的赔偿数额
2 110网律师 2014-11-08 13:21
属于工伤，申请工伤认定，作工伤鉴定。
3 张俊杰律师 2014-11-08 13:32
申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额
4 110网律师 2014-11-08 13:32
可以申请工伤，可以进行劳动能力鉴定。若需法律帮助，请联系本律师
5 隋新律师 2014-11-08 13:58
您好！属于工伤，可申请工伤认定。
6 陈晓云律师 2014-11-08 16:17
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
7 110网律师 2014-11-21 17:02
申请工伤，协商解决。