工作三个月了，公司未签合同，想直接走人，可以吗？
工作三个月了，公司未签合同，想直接走人，可以吗？ 进公司工作一直送货，不想干了，想辞职，老板却要求要一个月的时间才能离职，否则要扣除我一个月的工资，这样合理吗？？
2014-11-07 11:29 151519……（河南） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2014-11-07 11:30
不合理，可以到当地的劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
2 110网律师 2014-11-07 12:05
想办法收集些证据，直接申请劳动仲裁要求双倍工资。
不要先急着走。
不要先急着走。
3 崔新江律师 2014-11-07 12:09
建议搜集证据，尽快申请劳动仲裁解决的，主张相关赔偿的。
4 张书正律师 2014-11-07 14:18
不合理 到劳动监察投诉
5 110网律师 2014-11-07 16:42
不合理，单位没有与你签订劳动合同，你可以随时辞职，并要求单位支付你2个月的双倍工资。
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