签合同后级别升级后又降级，这时候主动辞职符合补偿的条件吗
签合同后级别升级后又降级，这时候主动辞职符合补偿的条件吗 我们2011年4月与公司签订三年的合同。后来2014年4月续签了合同，当时合同级别是O类，后来9月份转为P类（比O类多了绩效），现在公司要调整级别，我不同意。请问我现在可否以公司降我级别而辞职要求补偿？（由于我是想主动辞职，公司是否降低报酬直接影响我能否拿到补偿）
2014-11-06 14:48 zhaowe……（安徽－合肥） 已有 4 位律师回答
1 钱亚芳律师 2014-11-06 14:51
如果当时你也同意转级，那么现在是无法维权的。
2 陈晓云律师 2014-11-06 14:58
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁， 能拿到补偿
3 吴海峰律师 2014-11-06 15:30
如果你没有过错，单位擅自将你级别是违法行为。
4 110网律师 2014-11-06 21:37
主动辞职是没有经济补偿的！