寻求帮助 您好，我现在的公司是上市公司，我是分公司的领导层，我没有违反公司的任何制度和要求，现在公司要辞退我，我的月工资超过北京市职工月工资平均水平三倍，我该如何维权，索取赔偿金？另外，我与公司签有保密协议，享有一定额度股票的支配和转让权，我该如何得到我自身的利益？请帮帮我，谢谢。

你可以选择要求公司继续履行劳动合同或要求支付解除劳动关系赔偿金；股权的问题依据已经签订的协议处理。

一、经济补偿金：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、股票的问题需进一步了解情况。

具体问题你可以委托律师办理。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
股票问题要根据协议，建议来电详谈。

你可以要求单位继续履行合同或支付经济补偿金，股票的问题可以参照你们之间的协议。

你可以要求支付解除劳动关系赔偿金，
股权的问题依据协议处理。