急！寻求帮助：劳动纠纷 我在一个乡镇卫生院工作，从上班到现在单位没有和我签订什么合同，但是口头是说3个月的试用期，在此时间内没有违反单位什么制度，工作也认真.现在3个月过了也没有和我签劳动合同。但是现在单位重新来人，要把我开除了。请问单位违反劳动法的 什么内容？应该承担什么责任？我应该得到哪些赔偿？

可以要求支付你双倍工资.

未签合同的双倍工资差额；
违法解除的赔偿金或继续履行合同。