关于没有签合同被辞退的问题
关于没有签合同被辞退的问题 公司开始说试用期一个月，后来追加一个月，在第二个月中，他以邮件形式把我开除，请问我可以得到什么赔偿，关键是没有签任何合同和协议
2010-12-15 20:31 123点点1……（上海） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010年12月16日 08时53分
单位的开除决定无效。因为单位不能随意增加试用期间，第二个月已经是合同的履行期，在合同履行期间辞退职工是违法的。没有签订合同要支付二倍的补偿金。
2 110网律师 2010-12-16 09:41
1、未签合同，可以要未签合同期间的双倍工资；
2、试用期不能随意增加，增加的部分无效；
3、开除必须有合法的理由，否则属于违法解除，应当支付赔偿金。根据你的情况应该是一个月工资的赔偿金。
2、试用期不能随意增加，增加的部分无效；
3、开除必须有合法的理由，否则属于违法解除，应当支付赔偿金。根据你的情况应该是一个月工资的赔偿金。
3 李军律师 2010-12-16 10:39
公司存在多出违法行为，你可以向公司提出赔偿。