企业不和工人签劳动合同，不按照国家规定的最低基本工资发放，不给缴纳保险
企业不和工人签劳动合同，不按照国家规定的最低基本工资发放，不给缴纳保险 企业不和工人签劳动合同，不按照国家规定的最低基本工资发放，不给缴纳保险，怎么办？
2014-11-04 05:36 短信用户（天津） 已有 9 位律师回答
1 杨立宝律师 2014-11-04 05:55
去申请劳动仲裁，可以获得赔偿的。
2 张 静律师 2014-11-04 06:30
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
3 齐志龙律师 2014-11-04 06:40
可以投诉和仲裁
4 刘秀章律师 2014-11-04 06:45
到监察投诉，要求补交保险，同时，申请劳动仲裁
5 孙新律师 2014-11-04 06:48
可以主张补缴保险或公积金，另外在时效内可以主张未签订劳动合同双倍工资差额等如需帮助，可以来电或律所面谈，本所可接受全权委托
6 陈晓云律师 2014-11-04 07:38
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
7 孙新律师 2014-11-04 08:49
您好，您可以要求单位给您补缴社会保险，可以到仲裁要求单位支付未签订劳动合同双倍工资，不足天津最低工资标准的差额，加班费、防暑降温费、取暖补贴费等，希望我的回答对您有所帮助，如还有问题可来电详细咨询。
8 孙新律师 2014-11-04 09:39
去劳动部门仲裁和投诉
9 孙瑞岭律师 2014-11-04 18:48
用人单位做法不合理，可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。
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