年终奖是否应在生育津贴中扣除
年终奖是否应在生育津贴中扣除 13年12月14日分娩，产假后领取生育津贴时，公司将13年的年终奖从中扣除是否合理，请给予详细的法律解释。
2014-10-31 16:36 nanfan……（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-10-31 16:43
你好，协商不成，申请劳动仲裁
2 怀向阳律师 2014-10-31 16:43
不合理，生育津贴是职工享受的政策性福利，年终奖是公司与员工约定的报酬中的一部分，除非双方有约定，否则不应这样抵扣
3 申维丰律师 2014-10-31 16:45
年终奖是没有行业标准的，并且年终奖是福利，劳动法没有对福利有具体规定。如果是从您工资中扣除的。才可以劳动仲裁。
4 李建成律师 2014-10-31 16:45
根据你们之间合同约定的
5 北京石建伟律师团队律师 2014-10-31 17:03
你好，咨询主管部门，如需帮助来电咨询。
6 朱孟喜律师 2014-10-31 17:46
不行。这是违法扣除。违法克扣工资。依法这都是你的利益 单位要保障
7 孙新律师 2014-11-03 11:09
您好，不合理，协商不成可申请劳动仲裁。