合同未到期被裁员赔偿及未交住房公积金***(在线等回复，谢谢。)
合同未到期被裁员赔偿及未交住房公积金***(在线等回复，谢谢。) 你好，我是2011年3月入职，2014年年初与公司签订了5年的合同，公司并未提前通知，2014年10月被公司裁员，请问我可以得到几个月的赔偿。另外公司一直没给我交住房公积金，但其他很多员工有交，请问我是否可以要求公司补交或者直接赔偿。如果可以直接赔偿，应该怎么算？在线等各位专业人士回复，非常感谢。
2014-10-31 13:09 wuyan5……（北京） 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-10-31 13:11
你好，协商不成，申请劳动仲裁吧
2 北京石建伟律师团队律师 2014-10-31 13:14
协商不成申请劳动仲裁
3 陈晓云律师 2014-10-31 13:17
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资，补偿年限自11年入职时起算。
向住房公积金管理中心投诉，要求补交。
向住房公积金管理中心投诉，要求补交。
4 申维丰律师 2014-10-31 13:19
可以得到两个的赔偿，并要求补交公积金。协商不成可以劳动仲裁。
5 朱孟喜律师 2014-10-31 13:19
单位裁员 依法就是违法辞退 要给赔偿金 标准就是 工作满一年给2个月的工资
6 孙新律师 2014-10-31 13:23
您好，你已工作3年七个月，用人单位违法辞退，你有权主张8个月的工资赔偿。公积金问题可向公积金管理中心投诉举报，要求用人单位补缴。
7 怀向阳律师 2014-10-31 15:10
公司违法解约，可以要求双倍经济赔偿金，经济赔偿金的标准是工作每满一年支付一个月工资
8 李建成律师 2014-10-31 15:45
你好，协商解决不成的向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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