八月份签的工作，当时签的试用合同（一式两份），公司到现在还没有给合同
八月份签的工作，当时签的试用合同（一式两份），公司到现在还没有给合同 八月份签的工作，当时签的试用合同（一式两份），公司到现在还没有给合同，试用期即将到了，由于公司一直拖欠公司不发，不想在本公司干了，现在公司还拖欠两个月工资，现在害怕公司不给发了，这种情况该如何处理
2014-10-30 15:09 ask201……（陕西－西安） 已有 9 位律师回答
1 超级账号5律师 2014-10-30 15:23
直接去劳动监察大队投诉，或者去劳动仲裁，《中华人民共和国劳动法》自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。
2 110网律师 2014-10-30 15:27
您好，可以去申请劳动仲裁
3 超级账号5律师 2014-10-30 15:30
公司不给工资，可以申请劳动争议仲裁！
4 陈晓云律师 2014-10-30 15:38
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 康治斌律师 2014-10-30 15:48
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
6 超级账号5律师 2014-10-30 17:17
去当地劳动监察大队投诉处理
7 超级账号5律师 2014-10-30 17:23
可向劳动监察大队举报或者向单位所在地的劳动委申请劳动仲裁。
8 超级账号5律师 2014-10-30 19:45
你好，可以去仲裁
9 超级账号5律师 2014-10-30 21:22
申请劳动仲裁。
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