劳动合同到期后，我又提交了一个月的辞职申请，还是没发我工资。
劳动合同到期后，我又提交了一个月的辞职申请，还是没发我工资。 我的劳动合同到期后，又提交了辞职申请，等了一个月后，老板还是不签字，说要等人来交接了才签字(主要是我们部门就我一个人，等了一个月也没招人来交接)。然后人事一定要老板签字了，才给办离职手续，后来我也没去公司了，我在做我自己的事情。
后来公司以我没去交接为由，不发我工资。。请问这样合理吗？人事说，交接之后才发我工资。 因为他们这样，后来我也没去交接。
请问我现在该怎么办？
后来公司以我没去交接为由，不发我工资。。请问这样合理吗？人事说，交接之后才发我工资。 因为他们这样，后来我也没去交接。
请问我现在该怎么办？
2014-10-25 10:20 reedta……（浙江－金华） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-10-25 11:23
申请仲裁维权吧
2 110网律师 2014-10-25 10:48
你好，工资应当足额发放。
3 孙新律师 2014-10-25 11:12
公司提出这个要求是不合理的，如果单位不发给工资，你就去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。你的权益是可以得到实现的。
4 黄风云律师 2014-10-25 11:18
可以要求其发放工资的
相关法律问题
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4个回复我1个月前向公司提交了辞职申请，现在已到期，公司不同意我走，我还是离开了，发工资时，公司找各种理由推
3个回复劳动合同12月底到期，是否还需要提交辞职报告？
1个回复我和公司签过劳动合同还未到期 现在就想辞职走人 请问这个月20多天的工资可以领到吗
1个回复你好 请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天
1个回复没有按照劳动合同辞职提前一个月申请，用人单位可以扣除工资吗
4个回复公司在合同期间以变更劳动地点为由变相逼我写辞职，我没写就开除我，还扣我一个月的工资，我申请劳动仲裁可
1个回复怀孕两个月，已提前一个月提交书面辞职申请，现早已到期，因未招到交接人，公司不让走，如果直接走人，公司
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