关于公司不签劳动合同又故意拖欠工资的情况
关于公司不签劳动合同又故意拖欠工资的情况 我在南京XX工贸有限公司工作了21天，却只给了我150元工资，谈好是2000的。每个月的15号发工资。于是9
月发了8月的钱150元。10月应该15日发9月的工资。但是拖到今日没发。我是9月18日自己提出离职的。但他现
在在职的人工资全都没发。
了解他之前就有拖欠员工工资3个月的情况。
我只是个小女孩。我该怎么办。1500~1600元的工资都要不回来。
我这个月需要靠这些吃饭的。
月发了8月的钱150元。10月应该15日发9月的工资。但是拖到今日没发。我是9月18日自己提出离职的。但他现
在在职的人工资全都没发。
了解他之前就有拖欠员工工资3个月的情况。
我只是个小女孩。我该怎么办。1500~1600元的工资都要不回来。
我这个月需要靠这些吃饭的。
2014-10-24 19:35 fsds40……（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 周网龙团队律师 电话：13815938968 2014年10月24日 19时53分
拖欠工资是违法的，可以投诉或申请劳动仲裁，
2 曾金峰律师 2014-10-25 10:42
如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复公司拖欠工资。我因特殊原因离开的，工资还能要回来吗？劳动合同也没签！
1个回复公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告.
1个回复以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
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6个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
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