因个人原因，本人将辞职报告给部门老大签字，但未交到人力资源部
因个人原因，本人将辞职报告给部门老大签字，但未交到人力资源部 因个人原因，本人将辞职报告给部门老大签字，但未交到人力资源部，后来改变主意不辞职了，部门老大口头同意了，回来上班一个星期左右，发现自己怀孕了，用人单位可以辞退员工吗？现在需要辞退我该怎么办。
2014-10-23 20:16 ask201……（安徽－合肥） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014-10-23 21:47
违法辞退不合法，你可以劳动仲裁维权。
2 陈德品律师 2014-10-24 15:16
你好，如辞退需要给以赔偿，详情来电咨询。
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因个人原因，本人将辞职报告给部门老大签字，但未交到人力资源部
1个回复你好我是因为个人原因自动离职，领导有批辞职报告，但必须提前1个月辞职
3个回复本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了
4个回复本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了
2个回复本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了
4个回复你好，本人在单位上班刚过试用期，由于某些原因，口头上辞职，没有书面辞职报告
2个回复本人在2014年2月28日申请辞职，可部门主管于3月27日签字
2个回复因为个人原因向单位提交辞职报告、能申请失业保险吗
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