因个人原因，本人将辞职报告给部门老大签字，但未交到人力资源部
因个人原因，本人将辞职报告给部门老大签字，但未交到人力资源部 因个人原因，本人将辞职报告给部门老大签字，但未交到人力资源部，后来改变主意不辞职了，部门老大口头同意了，回来上班1个星期左右，发现自己怀孕了，用人单位可以辞退该员工吗？
2014-10-23 19:58 短信用户（安徽－合肥） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2014-10-23 20:04
用人单位没有权利辞退员工。
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你好我是因为个人原因自动离职，领导有批辞职报告，但必须提前1个月辞职
3个回复本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了
4个回复本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了
2个回复本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了
4个回复你好，本人在单位上班刚过试用期，由于某些原因，口头上辞职，没有书面辞职报告
2个回复本人在2014年2月28日申请辞职，可部门主管于3月27日签字
2个回复因为个人原因向单位提交辞职报告、能申请失业保险吗
0个回复辞职报告已经由部门总经理签字同意，但在部门内给出的却是开除通报。
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