先前单位未办理入职和退工，我们办理的员工，他们退工时是否需要放弃之前的档案
先前单位未办理入职和退工，我们办理的员工，他们退工时是否需要放弃之前的档案 员工在先前的单位没办理入职和退工，在我们单位办理入职的，当我们给他们办理退工时，他们在之前单位的档案是否要放弃。这个影响他们的失业金是吗？如果他们不想放弃而产生纠纷的话，哪个单位该承担责任?
2014-10-23 12:38 冬天1983……（江苏－连云港） 已有 2 位律师回答
1 周网龙团队律师 电话：13815938968 2014年10月23日 17时46分
可能影响失业待遇，具体咨询社会保险中心，
2 董建淑律师 2014-10-23 19:53
具体咨询社会保险中心
相关法律问题
员工旷工后，我们单位开除此人，之前培训费用是否可以主张要回？在哪些方面有什么依据？
7个回复我在上海，我想咨询一下，我们单位需要修改某员工的用工时间，需要携带什么资料
2个回复员工入职时隐瞒之前患乳腺癌病史，工作期间乳腺癌复发，公司与其解约时是否需要赔偿医疗补助金？
2个回复续签合同时单位变更岗位，其他条件不变，而员工不同意，单位是否需要支付补偿金？
6个回复员工入职前自愿签署了放弃保险的承诺书，单位是否就可以不给员工交保险？
1个回复美国注册公司是否需要给员工办理社保
4个回复请问我们刚买的1辆东风小康厢式货运车，单位自用，是否必须办理道路运输证
7个回复辞职后不久，单位宣布破产。人事秘书私自扣住员工档案不上交到人社局，是否违法？
1个回复