员工入职时隐瞒之前患乳腺癌病史，工作期间乳腺癌复发，公司与其解约时是否需要赔偿医疗补助金？
员工入职时隐瞒之前患乳腺癌病史，工作期间乳腺癌复发，公司与其解约时是否需要赔偿医疗补助金？ 员工入职时隐瞒之前曾患有癌症的病史，并在工作期间癌症复发，手术后回到公司工作散漫，导致营业额下降，公司则与其解约，已赔偿经济补偿金，请问还需要赔偿医疗补助金？
2014-08-13 14:38 akise（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 李永专业律师 电话：15037699969 2014-08-13 14:46
可以协商。
2 刘振海律师 2014-08-13 15:51
公司没审查
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