怀孕4个月了公司不想续签合同
怀孕4个月了公司不想续签合同 如果我同意不续签合同，公司补偿我四个月平均工资，并且让我继续在单位工作一直到生产后。来公司将医院单据给公司，公司帮我报销生育津贴。我想咨询下，公司的承诺靠谱吗，没签合同能给我每个月上保险吗？后续能领取到生育津贴吗？如果真像公司承诺的一样。我生产后只要不回单位工作，给我四个月平均工资作为补偿，并且还能享受到生育津贴。我是可以接受公司的提议的。因为不懂这方面恳请专业人士帮我分析下
2014-10-22 14:31 gws131……（北京－朝阳区） 已有 15 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-22 14:37
这是可以申请仲裁
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-10-22 14:58
是可以申请仲裁
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-10-22 15:44
可以劳动仲裁维权
4 110网律师 2014-10-22 14:37
按照法律规定 用人单位不得因为怀孕开除职工
5 110网律师 2014-10-22 14:37
你好，公司如果为你缴纳社保 那么你可以享受生育津贴，如果公司没有给你缴纳保险的话，工资由公司照发，如果生育津贴低于你的工资的，有公司补齐。津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。如果是晚育的话可以增加一个月，就是所谓的晚育津贴，计算办法是按照你在单位的上一年缴费的平均基数X3（3个月产假），如果是晚育的话，就是X4（晚育多一个月产假），缴费基数就是你上一年工资总额（未扣五险一金及个税的工资）的平均数建议协商解决，协商不成可以申请仲裁维权。
不续签劳动合同是有风险的，你这种情况下劳动合同应当顺延至你怀孕结束后
不续签劳动合同是有风险的，你这种情况下劳动合同应当顺延至你怀孕结束后
6 赵剑律师 2014-10-22 14:38
您好，建议与公司签订一份协议。您在怀孕期间，公司不可以主动解除劳动关系。
7 李建成律师 2014-10-22 14:48
你好，协商不成，申请劳动仲裁
8 110网律师 2014-10-22 14:50
您好，可以申请劳动仲裁的
9 北京石建伟律师团队律师 2014-10-22 14:50
你好，劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
10 徐卫东律师 2014-10-22 14:50
协商不成，申请劳动仲裁
11 孙新律师 2014-10-22 14:56
您好，为保证用人单位能按照承诺履行，建议双方签订一份解除劳动合同的协议，明确约定上述事项，由用人单位盖章。
12 孙新律师 2014-10-22 14:59
你好，双方签协议说明。
13 赵江涛律师 2014-10-22 15:00
申请劳动仲裁
14 怀向阳律师 2014-10-22 20:27
可以要求单位写出书面的承诺
15 孙新律师 2014-10-24 11:26
您好 可以申请劳动仲裁