合同到期一个月了, 不想续签，公司扣着工资不让走！-开心法人

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合同到期一个月了, 不想续签，公司扣着工资不让走！

合同到期一个月了, 不想续签，公司扣着工资不让走！合同到期一个月了, 不想续签！在之前就提出辞职。但是公司一直威胁说不给发生于的工资！也不找人给交接工作！现在一直拖到合同到期一个月！现在辞职还需要递交辞职报告吗？工资怎么追回？

2014-06-04 10:11 wgc201……（北京）已有 12 位律师回答

1 北京石建伟律师团队律师 2014-06-04 10:13

可以申请劳动仲裁维权

2 110网律师 2014-06-04 10:14

可以申请劳动争议仲裁。可以来电咨询。

3 何翠主任律师 2014-06-04 10:14

可以申请劳动仲裁

4 常路律师 2014-06-04 10:18

您好，可以申请劳动争议仲裁

5 陈晓云律师 2014-06-04 10:21

离职后一年内均可仲裁。

6 杨振中律师 2014-06-04 10:23

建议到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

7 孙新律师 2014-06-04 10:28

可以去劳动监察投诉解决。

8 孙新律师 2014-06-04 10:48

你好，可以申请仲裁。如有不解，请来电咨询

9 申维丰律师 2014-06-04 10:48

申请劳动仲裁。

10 孙新律师 2014-06-04 10:49

你好，可以到当地的劳动监察大队举报或申请仲裁维权。 我的补充： 2014-06-04 10:49

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

11 李同红律师 2014-06-04 10:56

你好，不需要的，不发工资可以申请劳动仲裁维权。

12 怀向阳律师 2014-06-04 11:43

你好，你如果提前三十天已经向用人单位提出过辞职，到期可以自行离职无须等其同意。
工资可向用人单位索要，协商不成，可向劳动监察投诉。