公司拖欠员工工资，未签过合同 您好，我是13年6月底进入此公司，一直未签过合同，现今年6月分的工资到现在一直未发，6月份的工资就是国庆节的前一天，打了一千块钱让员工过节。6、7、8、9到现在未发。注：我5月分的工资是8月份以借支的形式借支出来的，以前公司不发工资的时候，没钱可以找公司借支，冲抵工资。但9月下旬开始，公司已经不签借支单，声称以后打卡，不存在借支或者领款等单据拿钱。而且公司陆陆续续有了的员工，有的人发了工资，有的人未发，目前位置，有离职的同事5月份的工资还没拿到。目前公司的状况就是，吵闹的人就有公司发，不吵的就无。请问这种情况，拖欠工资能要回吗？有补偿吗？（公司大部分情况都是发现金，有几次是打卡，但是是会计的私人账户打卡）

拖欠的工资可以要回来，保存相关的证据，比如打卡记录、聊天记录、电话录音等，可以申请劳动仲裁，建议委托律师处理。

未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿，拖欠的劳动报酬当然可以主张