拖欠工资，不缴纳社保，不签劳动协议！
拖欠工资，不缴纳社保，不签劳动协议！ 应届毕业生从14年7月到14年9月底（三个月），在xxx公司任职，因拖欠工资等问题离职，当时进入公司经理以要先实习三个月为由(实习期工资为2000元每月)，不缴纳社保和不签劳动协议！现已离职将近1个月，自7月工作以来还未从公司拿到过一分钱。如果上诉能得到多少收入？
2014-10-21 18:18 bep30（浙江－嘉兴） 已有 3 位律师回答
1 罗钟亮律师 电话：13676811945 2014-10-21 19:29
可以申请劳动仲裁维权
2 陈国平律师 电话：13867474141 2014-10-22 10:51
按实际劳动所得
3 110网律师 2014-10-21 19:12
可以要求支付双倍工资。
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3个回复不签订劳动合同,签订劳动协议,公司不缴纳社保可以吗?
6个回复您好 我想请问下公司拖欠几个月工资 公司未签劳动合同有交医社保 这样可以申请劳动仲截么？？？
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