劳动合同转移能否拒绝与提出赔偿？
劳动合同转移能否拒绝与提出赔偿？ 我们单位是由几个幼儿园与几个九年一贯制学校组成，我是单位一财务人员，签定的劳动合同是与其中一所学校签订的，我现在怀有八个月的身孕，单位让我早点休产假。恰好这段时间单位法人正在与其他人商讨转卖学校的事。请问如果与我们签订劳动合同的学校转卖出去之后，我们能否拒绝劳动合同转移或是我们能提出要求赔偿的事吗？
2014-10-21 09:12 宝宝妈5（四川－成都） 已有 12 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-10-21 12:43
您好，如果仅是法定代表人的变更，不存在劳动合同转移的问题。
2 史文洁律师 2014-10-21 09:13
你好，你是可以拒绝的。
3 110网律师 2014-10-21 09:17
你好，有权拒绝。
4 尹朝阳律师 2014-10-21 09:20
不影响学校对你的责任承担。
5 110网律师 2014-10-21 09:25
可以拒绝，可以要求赔偿后解除劳动关系
6 申维丰律师 2014-10-21 09:28
您好，你是有权拒绝的。
7 都燕果律师 2014-10-21 09:33
对于此类情况你是可以拒绝的，可以要求用人单位支付经济补偿金等。
8 何青超律师 2014-10-21 09:34
可以拒绝
9 李小利律师 2014-10-21 09:48
你好，可以不同意。
10 沈辉律师 2014-10-21 09:51
您好，可以拒绝劳动合同转移，要求单位支付补偿金。
11 刘杰律师 2014-10-21 19:15
可以。
12 110网律师 2014-10-21 22:28
你好，根据你的情况，是可以拒绝的