劳务纠纷：拖欠工资款项90万，长达4个月。想找律师诉讼。
劳务纠纷：拖欠工资款项90万，长达4个月。想找律师诉讼。 基本情况：
1、15-20个员工，将近4个月未领工资
2、工资总和将近90万
3、大部分员工，工作时间长达15个月
4、口头交待解散部分员工，但不发工资，也没有赔偿。
5、投资人拥有大量个人资产
特殊情况
1、离岸公司，在香港注册
2、未签署劳动合同
3、工资是由个人帐户转入员工银行卡
我们的意愿
1、由于完全不熟悉相关政策法规及办事程序，希望全权委托律师代理。
2、经所有员工协商，如果工资能够成功追回。愿意拿出10%作为酬劳。
PS：我们都是法盲，希望能够得到更多帮助。
1、15-20个员工，将近4个月未领工资
2、工资总和将近90万
3、大部分员工，工作时间长达15个月
4、口头交待解散部分员工，但不发工资，也没有赔偿。
5、投资人拥有大量个人资产
特殊情况
1、离岸公司，在香港注册
2、未签署劳动合同
3、工资是由个人帐户转入员工银行卡
我们的意愿
1、由于完全不熟悉相关政策法规及办事程序，希望全权委托律师代理。
2、经所有员工协商，如果工资能够成功追回。愿意拿出10%作为酬劳。
PS：我们都是法盲，希望能够得到更多帮助。
2014-10-20 14:24 soomei（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-20 14:29
可以仲裁要求支付工资的
2 110网律师 2014-10-20 14:38
你们必须要有基本的证据能够证明你们与这个公司的关系才能进一步做下去，如有，建议来电或者携带资料面谈
3 110网律师 2014-10-20 14:40
可以申请仲裁
4 高增珍律师 2014-10-20 14:42
应该先申请仲裁
5 付成刚律师 2014-10-20 14:43
可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。但他要有财产，否则很难。
6 张勇律师 2014-10-20 14:48
1，员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
2，劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
3，若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。费用方面，你可以到时与律师协商确定。
2，劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
3，若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。费用方面，你可以到时与律师协商确定。
7 110网律师 2014-10-20 14:48
及时申请劳动仲裁，若对方拒不支付工资，可报警处理
8 110网律师 2014-10-20 15:17
您好，根据你的描述，还有很多不清楚的地方，建议带上资料面谈，详细了解情况后，再给你们筹划维权方案。
9 吴君瑜律师 2014-10-21 17:18
可以申请劳动仲裁。
10 关淼律师 2014-10-21 21:08
1、即使没有签订合同，也需要提供能够证明双方存在劳动关系的初步证明；
2、因为是在香港注册的公司，可能会比较麻烦，需要你方携带材料详细描述后，想办法在大陆进行诉讼；
3、可约时间面谈或者电联
2、因为是在香港注册的公司，可能会比较麻烦，需要你方携带材料详细描述后，想办法在大陆进行诉讼；
3、可约时间面谈或者电联