签订入职协议，说明急辞职要克扣工资，协议是否合法有效
签订入职协议，说明急辞职要克扣工资，协议是否合法有效 员工与工厂已签订入职协议书，协议中说明急辞职未提前一个月申请辞职，办理交接手续的，要克扣其工资的百分之四十，请问签订这样的协议是否具有法律效率。
2014-10-20 09:49 倾城之恋55（浙江－温州） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-10-20 10:19
违法。可以投诉或者仲裁。
2 110网律师 2014-10-20 10:24
您好，可以到相关部门投诉