在我休产假期间，万达百货由万达商管公司管理，百货公司所有人员都裁掉
在我休产假期间，万达百货由万达商管公司管理，百货公司所有人员都裁掉 在我休产假期间，万达百货由万达商管公司管理，百货公司所有人员都裁掉，公司同意给予双倍赔偿（工作年限*工资），但是我还要再交1个月的生育保险才可以到社保局领取生育津贴，请问公司是不是必须要帮我交生育保险，直到我领完津贴？如果公司强行辞退我，除了双倍补偿金，我还可以得到其它补偿吗？（休产假期间，公司没有给我开工资）
2014-10-19 10:30 短信用户（吉林－长春） 已有 3 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2014-10-19 10:46
依法要给补偿
2 朱孟喜律师 2014-10-19 10:35
违法辞退 依法要给补偿
3 110网律师 2014-10-20 09:50
怀孕期间公司不得辞退员工，可以走劳动仲裁程序，索要赔偿。