工资应该从何时开始算起？ 你好！我姐姐是今年校聘的教师。合同上写的聘用期为2008年7月1日----2009年6月30日。与我姐姐签合同的是旧校长。旧校长许诺，从7月开始，聘用老师就可以到学校听课，听课期间照样有工资。但新学期到来，新校长没有让我姐姐等在内的新教师到学校听课，并以此为借口不发放旧校长许诺的7、8月份的工资。我现在就想知道，工资应该从何时开始算起？是从合同签订的那天算起还是真正工作的那天？我个人认为应该从合同签订的那天算起，要不然工资岂不是只领10个月的工资，而那两个月白白浪费掉？用人单位购买的是聘用教师的时间，而不是他们的工作，所以我觉得学校应该发放那俩个月的工资，不管期间有没有上课。不知道专家们如何解释这样的问题。劳烦你们的回答~谢谢！

双方已经对聘用期作了约定的，2008年7月1日开始就有权要求校长支付工资了。从双方的合同来看，约定是可以到校听课，不是必须。换句话说是可听可不听，都不影响发工资。

你的理解是对的 

按合同约定的时间计算。