没签合同.要离职,公司说要再待15天,我觉得不合理,经理说他没权利改公司制度,怎么办?
没签合同.要离职,公司说要再待15天,我觉得不合理,经理说他没权利改公司制度,怎么办? 没签合同.要离职,公司说要再待15天,我觉得不合理,经理说他没权利改公司制度,怎么办?
2014-10-18 09:53 董翠玲（河南－郑州） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 电话：13925083225 2014年10月18日 10时07分
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2 刘法律师 2014-10-18 09:58
你好，建议申请劳动仲裁。
3 王胜利律师 2014-10-18 10:18
单位不签合同违法，你可以直接走人的。
4 110网律师 2014-10-18 10:48
直接申请劳动仲裁。