工作五年公司未签合同未买社保离职时怎么维权
工作五年公司未签合同未买社保离职时怎么维权 工作五年，公司从未与我签订合同，未买社保，基本底薪都涨几次了，也未给我涨工资，我想离职另谋发展，请问离职时我可以得到哪些赔偿？
2014-08-20 12:36 ytyp66（广东） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2014-08-20 12:37
你可以申请劳动仲裁，你可以获得：第一年的双倍工资、经济补偿金、赔偿金。
2 刘祖虎律师 2014-08-20 12:39
申请劳动仲裁
3 江珍来律师 2014-08-20 13:33
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
4 孙新律师 2014-08-20 13:36
你好，申请仲裁
5 110网律师 2014-08-20 16:57
你好，你是可以以未缴纳社保为由直接离职的，离职之后可以要求单位支付经济补偿金，5个月。