法定节假日加班工资 张律师你好 我是一名正式在册的单位职工 分别在十月1日至3日正常上班，但是单位领导并没有发放加班工资 理由为我没有在一个月内上够21个班 我想请问领导这样的做法合法吗？我该如何维护自己的权益 法律上有哪些条款对法定节假日内上班的工资待遇解释 有没有明确规定职工必须在一个月内上够21个班次才能享受法定节假日加班工资待遇？谢谢

不合理。

你好，这样做不合法的，加班应该有加班工资的。

你好，加班一般按双倍到三倍支付工资的。

违法，《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即你十一能得到3倍的工资。

你好，应该支付加班工资的

加班有加班工资，如果用人单位拒绝履行该法定义务可以向劳动仲裁委申请仲裁

你好：不合法，单位应按300%的标准发你工资。