我的工资和他说的不一样，医保社保都少交半年的，平时加班，法定节假日加班没有加班费
我的工资和他说的不一样，医保社保都少交半年的，平时加班，法定节假日加班没有加班费 在签合同之前老板说3000元底薪，到我签合同时，上面写的底薪是2000，他说现在长的工资合同还是以前的，我签了合同！但是底薪是按2000算的。还有就是社保和医保都给我少交了半年的。我该怎么办？平时加班，法定节假日加班没有加班费
2014-08-29 13:26 f36960……（北京－顺义区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014年08月29日 13时32分
你好，这种情况你可以随时提出辞职。并要求支付未缴社保和工资并可要求经济补偿
2 北京石建伟律师团队律师 2014-08-29 13:26
可以要求支付加班费，协商不成申请劳动仲裁
3 孙新律师 2014-08-29 13:28
可以去社保稽核投诉要求补交。
4 孙新律师 2014-08-29 13:29
可以申请劳动仲裁，要求加班费
5 李建成律师 2014-08-29 13:30
协商不成的话可以申请劳动仲裁
6 朱君秀律师 2014-08-29 13:50
答:申请劳动仲裁。
7 孙新律师 2014-08-29 14:56
您好，保险没有足额上缴的，可以要求单位补缴，也可以要求单位支付相应的加班费：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数
正常工作日加班工资=月工资基数÷21.75×150%×加班天数
建议协商，协商不成，可以收集相关的证据材料申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
欢迎来电免费咨询或者面谈，我将为您作最详细的解答。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数
正常工作日加班工资=月工资基数÷21.75×150%×加班天数
建议协商，协商不成，可以收集相关的证据材料申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
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