第三方派遣合同，用工单位合并后的赔偿问题
第三方派遣合同，用工单位合并后的赔偿问题 和第三方签的派遣合同，现用工单位合并后，用工单位不存在了，人事现在给出两个方案，一是延续原来的合同继续第三方派遣合同，另外一个是与新公司签合同但是没有赔偿，如果不想和新公司签就继续原合同，反正两种情况都没有赔偿
2014-10-16 14:14 彩云之南02……（上海） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014-10-16 15:30
没有赔偿但可以要求工龄连续计算。
2 张向锋律师 2014-10-16 15:39
可以要求工龄连续计算。
3 李军律师 2014-10-17 10:20
用工单位合并，原劳动合同应延续。
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