工伤期间工时超过标准工时是否应支付加班费 我是一名外企员工,工作期间手部受伤,休了两周工伤,因为我是综合计算工时的方式,所以本月除了两周工伤假以外我又上了126.75小时,本月的基本工时为144小时,这种情况公司是否应该支付我额外的加班费用?谢谢!(公司一般像我这样的小伤都不报工伤的,怕对公司造成影响,所以一般多是把药费给报了,没有误工损失费)

根据劳动法和劳动合同法的有关规定，你如果存在加班现象，平常加班支付150%的工资，双休日加班支付200%的工资，法定节假日加班支付300%的工资。