关于怀孕公司辞退孕妇的赔偿金
关于怀孕公司辞退孕妇的赔偿金 9月份发现怀孕了，10月8号去领的结婚证。现在公司想辞退我。说我没有提交结婚证，估计是想趁我提交之前赶紧跟我解除劳动合同关系。请问我如果主张赔6个月的工资，可以不？
另外我是6月份入职的，刚刚转正两个月，公司面试时没有跟我说这个工作要求短期之内不要怀孕。现在跟我说公司已经怀孕的都是很多年的老员工。
另外我是6月份入职的，刚刚转正两个月，公司面试时没有跟我说这个工作要求短期之内不要怀孕。现在跟我说公司已经怀孕的都是很多年的老员工。
2014-10-11 14:17 LML000……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-10-11 14:22
您好，公司不能与你解除合同。你可以申请劳动仲裁维权。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-11 14:24
这是可申请仲裁的
3 110网律师 2014-10-11 14:32
怀孕期间是不能辞退的，公司做法违法，可以申请劳动争议仲裁。
4 何青超律师 2014-10-11 14:34
你好，建议不主动辞职。
5 陈晓云律师 2014-10-11 14:37
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
6 超级账号5律师 2014-10-11 14:38
你好，解除劳动合同违法的，可以申请劳动仲裁，依法维权。。