您好！没签合同，公司老总把我从另单位挖来，并承诺补偿20天工资
您好！没签合同，公司老总把我从另单位挖来，并承诺补偿20天工资 您好！没签合同，公司老总把我从另单位挖来，并承诺补偿20天工资，现又被解聘，该怎么办？
2014-10-10 06:02 短信用户（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2014-10-10 07:14
建议及时诉讼解决。
2 徐涛律师 电话：15327446830 2014-10-10 22:24
收集证据仲裁解决
3 张 静律师 2014-10-10 06:20
收集证据申请劳动仲裁解决
4 110网律师 2014-10-10 06:37
这是不应该的
5 陈晓云律师 2014-10-10 06:38
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
6 110网律师 2014-10-10 08:19
你好，你们可以申请劳动仲裁主张以下权利：
1、工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿，
2、未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。
3、单位辞退你，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法辞退需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。
4、单位辞退你，还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。
5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁
1、工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿，
2、未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。
3、单位辞退你，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法辞退需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。
4、单位辞退你，还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。
5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁
7 李丹律师 2014-10-10 09:36
公司属非法辞退，需承担相应法律责任，建议你搜集相关证据，提起仲 我的补充： 2014-10-10 09:36
提起仲裁。
8 超级账号5律师 2014-10-10 09:46
请对我的回答评价为满意，详细内容来电咨询。收集证据申请劳动仲裁解决
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