实习期想换工作，签订劳动合同和培训协议需要交违约金吗？
实习期想换工作，签订劳动合同和培训协议需要交违约金吗？ 您好，我是今年毕业的应届硕士，毕业的那会跟北京这边一家国企签约，约定实习期六个月，培训期一年，一年后定岗，现在过去三个月了，由于自身原因想辞职，请问需要缴纳违约金吗？
目前的情况还有，户口档案还在学校，三方我自己的部分没有签，也没有上交学校，自己还留着，学校未开报到证，单位给办的北京户口，目前正在催我要材料。我签约那会跟公司签了劳动合同还有培训协议，合同注定培训期一年，一年后服务年限为5年，但是这一年的培训协议目前为止都是跟着这把基层混。。。
目前的情况还有，户口档案还在学校，三方我自己的部分没有签，也没有上交学校，自己还留着，学校未开报到证，单位给办的北京户口，目前正在催我要材料。我签约那会跟公司签了劳动合同还有培训协议，合同注定培训期一年，一年后服务年限为5年，但是这一年的培训协议目前为止都是跟着这把基层混。。。
2014-10-09 21:01 xiaoca……（北京－西城区） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2014-10-09 21:02
如果单位没有出资提供培训，可以不支付违约金
2 110网律师 2014-10-09 21:04
不需要。提前三天书面通知用人单位即可。
3 李建成律师 2014-10-09 21:09
是不需要支付的
4 徐卫东律师 2014-10-09 21:11
你好，如果不是培训的话，一般不需要支付
5 李同红律师 2014-10-09 21:35
你好，不需要支付
6 北京石建伟律师团队律师 2014-10-10 07:07
不需要
7 赵剑律师 2014-10-10 10:57
您好，还处于实习期，公司没有出资培训的话，不用承担违约金责任。
8 乜庆祥律师 2014-10-10 13:20
不需要支付违约金
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