劳资纠纷及工伤赔偿涉及到交通事故 在2012年11月7日驾驶公司车辆外出办理业务发生交通事故，当时交通事故我负70%主任对方负30%责任。车上当时搭乘了2名同事及1个客户都有不同程度的伤残。在2013年7月18日认定为工伤，2014年2月伤残鉴定为九级伤残。上月要求离开与公司解除劳动关系，要求公司赔偿一次性就业补助金遭到公司拒赔同时也把我工资扣押。理由是交通事故我本人负主要责任，并给公司造成了巨大经济损失，保险公司和社保机构不能赔付的医疗款项253893元，公司依据法律规定和公司规章制度，要求我本人应承担因过失给公司造成的上述损失。

外出办理什么业务？你是否被认定为工伤？规定有是什么？建议你来电或来所详询。

及时申请劳动仲裁。