工伤后和单位继续保持劳动关系若干年后单位解散时可以主张就业扶助金和伤残赔偿金吗
工伤后和单位继续保持劳动关系若干年后单位解散时可以主张就业扶助金和伤残赔偿金吗 小刘2013年在福利单位上班时发生工伤，工伤治疗完毕后、劳动能力鉴定是六级伤残，工伤赔偿项目有伤残赔偿和就业扶助金这两项必须是和单位解除劳动关系，由于小刘是残疾人小刘决定和单位保持劳动关系在单位做力所能及的事。福利单位若干年后如果解散或者是不办福利了，请问 小刘那时候可以向单位主张就业扶助金和伤残赔偿吗？
2014-10-03 17:47 240215……（安徽－铜陵） 已有 4 位律师回答
1 张书正律师 2014-10-03 17:50
可以的
2 何翠主任律师 2014-10-03 17:56
可以主张的
3 崔辉群律师 2014-10-03 18:05
应该可以，
4 陈晓云律师 2014-10-03 18:31
可以向单位主张
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