因工作事故脚受伤，而受伤人又是未成年，赔偿的工资标准问题 受伤人是我的表弟，湖南岳阳人，然后去浙江杭州打工，出了事故，脚被重物砸了，粉碎性骨折，但是现在恢复的差不多了，基本的生活也没问题了。现在找厂家赔偿，工伤的伤残标准已经在鉴定过程中，结果暂未出。但是有一个问题，就是我表弟是17岁的年龄去工厂工作的，而去工厂工作是学校组织的实习，所以当时是签的实习合同，这样一来赔偿的标准就只能按实习工资赔，这样赔偿就肯定少了。而17岁又是未成年，法律规定是不能雇工的，而又已经雇了，那么法律上来讲这个赔偿所依据的工资标准应该按正式工工资的标准赔？还是只能是实习工资？关键就是这里不明白，问过本地的法律援助中心，一个说有这个可能可以按正式工资赔，一个又说不了解，反正众说纷纭。故来此请教一下各位专家的看法。证明其17岁工作的资料都有。

应该赔偿

申请工伤认定

参照相同岗位工资标准赔偿。