合同延续，可否要求补缴08年前之社保？
合同延续，可否要求补缴08年前之社保？ 1.任职期间为2005.07至今（期间签订固定期限合同三次）
2.2007年底至2005.07年公司未缴交社保
3.现公司要求签订无固定期限合同，为保障自身权益，了解相关法律规定后，经横向了解到，同时期该公司其他同样未缴交社保之部门/人员，08年时已补缴，仅本部门20多人未接获补缴通知，亦未补缴。
4.提问：该公司做法是否属于歧视用工（不符同工同酬）？因前期未知情，可否於签订无固定期限合同时要求公司补缴？如补缴，补缴基数依何为准？
5.谢谢。
2.2007年底至2005.07年公司未缴交社保
3.现公司要求签订无固定期限合同，为保障自身权益，了解相关法律规定后，经横向了解到，同时期该公司其他同样未缴交社保之部门/人员，08年时已补缴，仅本部门20多人未接获补缴通知，亦未补缴。
4.提问：该公司做法是否属于歧视用工（不符同工同酬）？因前期未知情，可否於签订无固定期限合同时要求公司补缴？如补缴，补缴基数依何为准？
5.谢谢。
2014-09-30 09:34 yuchun……（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 马恩杰律师 电话：15250058331 2014-09-30 10:16
可以要求补交社保，
2 110网律师 2014-09-30 09:38
可以根据劳动合同法要求用人单位补交五险一金
3 朱君秀律师 2014-09-30 09:39
答：有权要求补缴，社保基数是由保障局根据社会平均可支配收入、支出等因素确定的。
4 超级账号5律师 2014-09-30 09:53
你好，可以的
5 超级账号5律师 2014-09-30 09:53
你好，可以主张的。
6 江苏容睿律师事务所律师 2014-10-05 22:36
可以要求。
相关法律问题
员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？
4个回复不签合同，未缴社保，可否要求赔偿
7个回复这样的《劳动合同书》有效吗？可否要求公司补缴社保费吗？
5个回复由于派遣公司的失误，未能及时签订劳动合同，能要求补缴签合同之前的社保吗？
3个回复试用期未给上社保，可否要求解除劳动合同、补缴社保、经济赔偿？
11个回复没毕业，在公司实习半年 没签任何协议 请问可否要求补缴社保
2个回复在事业单位工作了十三年,三年前才签合同买社保，现在50岁了能一次补缴买社保吗？
4个回复我离职后要求老板补缴社保，遭到拒绝，说是合同是和广州这边签的，广州的话试用期是没有社保的，但是我工作
1个回复