公司将员工调离岗位，不给加班，以此辞退员工是否合法？

公司采用调离岗位逼迫员工自动离职

车间女员工怀孕岗位跟工资可不可以下调

公司要求员工调离岗位

我是美资企业1名员工，原岗位是组长，现公司以熟练各部门运作为由，调离到其它岗位做普工

怀孕期间被调离岗位，下调工资，且没交过社保，签过合同

最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权

调离原工作岗位，变向逼迫员工离职，不赔偿