怀孕期间被调离岗位，下调工资，且没交过社保，签过合同
怀孕期间被调离岗位，下调工资，且没交过社保，签过合同 我和我老婆在这个公司已经1年零1个月了，公司到现在没有给签合同，没缴纳过社保，工资也是每个月都不能按时发，现在我老婆怀孕了，但是约定的是一年内不能怀孕，现在也是在约定外的时间了，公司又要给她调动岗位，且下调工资，请问我应该怎么办？
2014-05-28 17:00 点点猫仔（云南－昆明） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014年05月29日 00时14分
你好，一年内不能怀孕的约定是无效的，我专业代理劳动案件，你家的情况你们可以考虑委托律师申请劳动仲裁要求双倍工资、经济补偿金以及补缴社会保险等。具体问题你可以电话咨询我！！
2 110网律师 2014-05-28 17:02
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
3 孙新律师 2014-05-28 17:13
你好，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。而且用人单位应当给员工缴纳社保。更重要的是女职工在怀孕期间，用人单位不能辞退。所以用人单位的做法是违法的，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 申维丰律师 2014-05-28 17:14
您好，申请仲裁。社保问题可以向劳动监察大队投诉。