公司违反签订的见习协议,可以要求离职吗? 我是应届毕业生,和公司签订了6个月的见习合同。公司不紧拖欠了两个月的工资,还削减协议上规定的工资数额,请问我可以向公司提出解除协议吗?违约金怎么算!?
2014-09-29 07:43 187980……(贵州) 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-09-29 07:47
这是可以的
2 李庆标律师 2014-09-29 07:45
可以的。
3 唐羽生律师 2014-10-11 13:32
可以的。
相关法律问题
我想离职但公司一直拖着不给办理手续还要求我签订同行竞争协议
2个回复怀孕期间公司口头提出给本人放假,但当时没有签订协议,本人可以要求补贴吗?如果可以请问沈阳市的标准是多
1个回复请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗?如果协议中没有提
16个回复大学生应届毕业生,签订了就业协议,公司单方面毁约,可以要求它赔偿么?
2个回复在公司工作一年多时间了,一直没有签订劳动合同,也没有买五险一金,如果我离职的话、可以向公司要求什么赔
5个回复工作8个月后离职,没跟公司签订劳动合同可以要求工资赔偿吗?
5个回复公司要求员工签订培训协议,协议期间离职需要赔偿培训费
2个回复入职五个月还没签订劳动合同,但入职之日签署了保密协议。可以算作劳动合同吗?离职的话可以要求支付双倍工
6个回复